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阿克苏地区:擦亮监督“探头”提升监督质效
 
发布时间:2020-07-31   文章来源:阿克苏地区纪委监委   浏览数: 分享到:

 

今年以来,阿克苏地区纪委监委各派驻纪检监察组抓实监督首要职责,创新派驻监督方式方法,着力构建职能更加优化、监督更加有力、运行更加高效的派驻监督体系,切实把派驻监督制度优势转化为治理效能。   

今年,地区设置12个派驻纪检监察组、1个纪检监察工委。但新手多、底子薄、纪法知识欠缺等问题突出,为了帮助派驻机构纪检干部更好履行好监督执纪问责职责,提升日常监督、执纪审查、依法调查本领,地区纪委监委积极组织开展全员培训、定期轮岗、实战练兵等,着力提高派驻纪检监察干部业务能力和水平。并设立3个协作组,通过定期召开例会、听取汇报、交叉检查、联合办案等方式加强沟通协作,形成横向到边、纵向到底、分工负责、狠抓落实的协作工作机制。同时,制定派驻(派出)机构《纪检监察工作高质量发展考核考评实施方案》《经费管理暂行办法》《干部管理办法(试行)》等8项规章制度,从绩效考评、经费保障、干部培训管理、问题线索管理和处置等方面细化管理措施,压实主体责任,提供政策指导,推动派驻(派出)机构高效履职尽责。   

“刚到纪检监察组的时候,不知道监督什么,如何监督,一听到办案就心里发憷。但现在开展监督检查工作已经能抓住重点,发现问题的能力也提升了很多。”地区纪委监委驻地区人大工委机关纪检监察组干部苏晓亚说,“这份底气与自信,源于永不懈怠的学习带给我的硬本领。”   

只有找准“监督的再监督”职责定位,加强自身建设,练就过硬本领才能推动派驻纪检监察工作实现高质量发展。今年,各派驻纪检监察组通过驻点办公、廉政谈话、综合巡查、联合监督检查等方式,“嵌入式”监督压实驻在单位党委(党组)主体责任,紧盯“关键少数”、关键岗位,强化对权力运行的制约和监督。   

“这是我第一次参加科级干部德廉测试,此次测试是我学习成果的一次大检验,在今后工作中,我将以党章党规党纪严格要求自己,做遵纪守法的带头人,以更高标准更严要求加强自我约束,认真履职。”拟提拔干部韩伟深有体会地说。   

日前,地区纪委监委驻地委组织部纪检监察组对监督的7家单位新提拔、重用、职级晋升的107名科级干部集中开展党纪法规知识测试。为使廉政教育常态化、长效化,该纪检监察组在做好新提拔、职级晋升干部党纪法规知识测试的同时,还通过任前廉政谈话、警示教育、深化运用监督执纪“四种形态”等多种形式,将廉政教育抓在日常、严在经常,拧紧纪律规矩“发条”,打好廉洁从政“预防针”。    

“纪检监察组成立以来,我们切实找准职责定位,在紧盯关键少数的同时监督好大多数。此次测试是纪检监察组首次对新提拔、职级晋升科级干部集中开展的党纪法规知识测试,就是为了从源头入手,全方位筑起科级干部的廉政思想防线。”驻地委组织部纪检监察组负责人介绍说。   

这是该地区纪委监委发挥派驻优势、延伸监督触角、强化精准监督的一个缩影。   

针对监察体制改革以来,监督对象大幅增加、监督难度大的新情况新挑战,各派驻机构把监督挺在前面,紧密结合工作实际,强化对监督对象的动态管理。派驻监督全覆盖工作推开以来,地区很多单位明显感受到:派驻纪检监察组下发提醒函,开展纪律督查,廉政风险点排查,中层以上干部提醒谈话频率大大提高。驻在部门和综合监督单位党组织履行全面从严治党主体责任的意识明显提升,党员干部的纪律规矩意识明显增强。   

“参加廉政提醒谈话,是组织对我们干部的关心关爱,经常接受提醒谈话,有利于我们自身筑牢思想防线,严守纪律红线,严守法律底线。”地区政务服务和公共资源交易中心党组副书记、主任阿不来提·阿肉甫说。   

“以前监督比较零散,监督重点也更多在查案,预防提醒相对较少。监察体制改革以来,我们把监督聚焦到党员领导干部这个‘关键少数’,加强对执行民主集中制、严肃组织生活、落实重大事项请示报告条例、‘三重一大’事项集体决策制度等情况的监督检查,做到问题早发现、早提醒、早纠正,防止权力任性、决策失误、行为失范。”地区纪委监委驻地委宣传部纪检监察组组长魏宏前表示。   

在强化政治监督的同时,地区纪委监委各派驻纪检监察组还聚焦市场供应、复工复产、重大项目开工建设等重点,对重点部门加强监督检查,督促涉企窗口单位优化审批方式,及时反馈相关部门推动问题解决。   

“没想到现在办理投资项目审批这么方便,资料有专人引导填写,只用了7分钟!”在地区行政服务中心服务大厅,某企业负责人对地区行政服务大厅“一站式”服务点赞道。   

驻地区发改委纪检监察组把影响营商环境的问题作为形式主义官僚主义专项整治的重中之重,通过开展廉政谈话、梳理来信来访、暗访注册窗口等方式,进一步加大监督检查力度,督促相关职能部门通过“压缩办理时间、便捷服务群众、提高办事效率”等措施优化审批模式,提供“一站式”服务,这一创新和改变赢得了企业和群众的赞誉。    

“下一步,我们将充分发挥派驻监督优势,切实发挥派驻纪检监察的‘引擎’作用,既当好‘哨兵’和‘探头’,履行监督责任,又当好参谋助手,积极协助被监督单位履行主业主责,不断提升派驻监督质效,确保‘派’出权威、‘驻’出优势、‘督’出长效。” 阿克苏地委委员、纪委书记、监委主任何晓东表示。(阿克苏地区纪委监委 熊瑛)   

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阿克苏地区:擦亮监督“探头”提升监督质效
 
2020-07-31 21:25  阿克苏地区纪委监委

 

今年以来,阿克苏地区纪委监委各派驻纪检监察组抓实监督首要职责,创新派驻监督方式方法,着力构建职能更加优化、监督更加有力、运行更加高效的派驻监督体系,切实把派驻监督制度优势转化为治理效能。   

今年,地区设置12个派驻纪检监察组、1个纪检监察工委。但新手多、底子薄、纪法知识欠缺等问题突出,为了帮助派驻机构纪检干部更好履行好监督执纪问责职责,提升日常监督、执纪审查、依法调查本领,地区纪委监委积极组织开展全员培训、定期轮岗、实战练兵等,着力提高派驻纪检监察干部业务能力和水平。并设立3个协作组,通过定期召开例会、听取汇报、交叉检查、联合办案等方式加强沟通协作,形成横向到边、纵向到底、分工负责、狠抓落实的协作工作机制。同时,制定派驻(派出)机构《纪检监察工作高质量发展考核考评实施方案》《经费管理暂行办法》《干部管理办法(试行)》等8项规章制度,从绩效考评、经费保障、干部培训管理、问题线索管理和处置等方面细化管理措施,压实主体责任,提供政策指导,推动派驻(派出)机构高效履职尽责。   

“刚到纪检监察组的时候,不知道监督什么,如何监督,一听到办案就心里发憷。但现在开展监督检查工作已经能抓住重点,发现问题的能力也提升了很多。”地区纪委监委驻地区人大工委机关纪检监察组干部苏晓亚说,“这份底气与自信,源于永不懈怠的学习带给我的硬本领。”   

只有找准“监督的再监督”职责定位,加强自身建设,练就过硬本领才能推动派驻纪检监察工作实现高质量发展。今年,各派驻纪检监察组通过驻点办公、廉政谈话、综合巡查、联合监督检查等方式,“嵌入式”监督压实驻在单位党委(党组)主体责任,紧盯“关键少数”、关键岗位,强化对权力运行的制约和监督。   

“这是我第一次参加科级干部德廉测试,此次测试是我学习成果的一次大检验,在今后工作中,我将以党章党规党纪严格要求自己,做遵纪守法的带头人,以更高标准更严要求加强自我约束,认真履职。”拟提拔干部韩伟深有体会地说。   

日前,地区纪委监委驻地委组织部纪检监察组对监督的7家单位新提拔、重用、职级晋升的107名科级干部集中开展党纪法规知识测试。为使廉政教育常态化、长效化,该纪检监察组在做好新提拔、职级晋升干部党纪法规知识测试的同时,还通过任前廉政谈话、警示教育、深化运用监督执纪“四种形态”等多种形式,将廉政教育抓在日常、严在经常,拧紧纪律规矩“发条”,打好廉洁从政“预防针”。    

“纪检监察组成立以来,我们切实找准职责定位,在紧盯关键少数的同时监督好大多数。此次测试是纪检监察组首次对新提拔、职级晋升科级干部集中开展的党纪法规知识测试,就是为了从源头入手,全方位筑起科级干部的廉政思想防线。”驻地委组织部纪检监察组负责人介绍说。   

这是该地区纪委监委发挥派驻优势、延伸监督触角、强化精准监督的一个缩影。   

针对监察体制改革以来,监督对象大幅增加、监督难度大的新情况新挑战,各派驻机构把监督挺在前面,紧密结合工作实际,强化对监督对象的动态管理。派驻监督全覆盖工作推开以来,地区很多单位明显感受到:派驻纪检监察组下发提醒函,开展纪律督查,廉政风险点排查,中层以上干部提醒谈话频率大大提高。驻在部门和综合监督单位党组织履行全面从严治党主体责任的意识明显提升,党员干部的纪律规矩意识明显增强。   

“参加廉政提醒谈话,是组织对我们干部的关心关爱,经常接受提醒谈话,有利于我们自身筑牢思想防线,严守纪律红线,严守法律底线。”地区政务服务和公共资源交易中心党组副书记、主任阿不来提·阿肉甫说。   

“以前监督比较零散,监督重点也更多在查案,预防提醒相对较少。监察体制改革以来,我们把监督聚焦到党员领导干部这个‘关键少数’,加强对执行民主集中制、严肃组织生活、落实重大事项请示报告条例、‘三重一大’事项集体决策制度等情况的监督检查,做到问题早发现、早提醒、早纠正,防止权力任性、决策失误、行为失范。”地区纪委监委驻地委宣传部纪检监察组组长魏宏前表示。   

在强化政治监督的同时,地区纪委监委各派驻纪检监察组还聚焦市场供应、复工复产、重大项目开工建设等重点,对重点部门加强监督检查,督促涉企窗口单位优化审批方式,及时反馈相关部门推动问题解决。   

“没想到现在办理投资项目审批这么方便,资料有专人引导填写,只用了7分钟!”在地区行政服务中心服务大厅,某企业负责人对地区行政服务大厅“一站式”服务点赞道。   

驻地区发改委纪检监察组把影响营商环境的问题作为形式主义官僚主义专项整治的重中之重,通过开展廉政谈话、梳理来信来访、暗访注册窗口等方式,进一步加大监督检查力度,督促相关职能部门通过“压缩办理时间、便捷服务群众、提高办事效率”等措施优化审批模式,提供“一站式”服务,这一创新和改变赢得了企业和群众的赞誉。    

“下一步,我们将充分发挥派驻监督优势,切实发挥派驻纪检监察的‘引擎’作用,既当好‘哨兵’和‘探头’,履行监督责任,又当好参谋助手,积极协助被监督单位履行主业主责,不断提升派驻监督质效,确保‘派’出权威、‘驻’出优势、‘督’出长效。” 阿克苏地委委员、纪委书记、监委主任何晓东表示。(阿克苏地区纪委监委 熊瑛)   

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